公司新聞

致我們一起堅守的12月

2022.12.30

疫情的第三年，在全面放開之后，似乎顯得格外艱難。2022年的最后一個月，黃岡美豐化工科技有限公司（以下簡稱“黃岡美豐”）的疫情防控經歷了翻天覆地的變化。每個人都見證了在這場戰“疫”中，公司防疫政策的不斷調整與優化。

12月7日，優化落實疫情防控“新十條”出臺，為在最大程度上，減輕疫情對企業生產的影響。公司領導班子精心謀劃部署，果斷采取行動，第一時間緊急啟動疫情防控預案，疫情防控工作領導小組成員積極響應，分工明確、職責清晰、落實到人，全廠上下一條心，全員嚴格遵守疫情防控規定和紀律要求，緊密協作、各司其職，眾多員工舍小家顧大家，堅守崗位，奮力奪取疫情防控和安全生產“雙勝利”，全力推進年度目標任務完成。

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為準確把握當前疫情防控的新形勢新任務，控制進程、拉平曲線、推后峰值，人力資源部第一時間發布緊急通知：凡是本人或同住成員出現新冠疑似癥狀，一律居家隔離、不得入廠，且第一時間用微信向疫情聯絡員報備，各級管理人員需要密切關注員工思想動態，做好員工安撫工作，此舉有力地避免了公司人員大面積感染。

然而戰“疫”還未獲得完全的勝利，“我陽了”成為新的流行社交名詞。病毒的傳播速度遠比我們想象地更加“兇猛”，各部門疫情防控工作壓力與日俱增，員工陸續請假，各部門人員出現緊缺。面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，艱巨繁重的生產任務，生產部各級管理干部始終堅守崗位，出現空缺崗位帶頭頂上，哪有什么“天選打工人”，不過是一個個在一線堅守崗位與病毒正面硬剛的普通人。

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當寒冬遇上新冠病毒，安全隱患倍增。分管安全的副總經理陳春宏即使白了雙鬢，他也與安環總監萬小攀夜以繼日地帶頭履職盡責，不曾休假。因為擔心工人狀態不佳、人員缺崗，安全管理松懈，安全管理人員加大了巡查力度，做好了隨時處置突發事件準備，他們投身“疫”線，筑牢安全防線。

“高總，我覺得我恢復好了，明天可以返崗”?；瀱T胡紅秀用沙啞的聲音信誓旦旦地給駐廠的質量總監高勝明打電話。電話這頭的高總說：“可是你才休息了一天……”不等高總話講完，胡紅秀又搶過話：“看到部門群里請假的同事已過半，在崗同事早已一人多能，關鍵時刻我得接上力呀！”唯有艱難，方顯勇毅，大家用實際行動彰顯著美豐力量。

服務到位、保障有力的背后是堅守，亦是責任，更是付出。食堂主管邵紅兵，帶領后勤保障人員克服了家庭忙碌和心理恐懼的困難，他們來的最早，走的最晚，這群可愛的大哥、大姐們總是說，我一定要保重好身體，絕不能被感染，不然全廠這么多員工吃飯就成了問題，他們年齡最大，擔子卻最重。他們毅然決然投身于防疫的前沿陣地，為隔離在宿舍的員工送餐、送藥，購買物資。面對艱苦的疫情防控條件，他們努力克服嚴寒天氣和生活不便，日夜堅守在防疫一線，卻從未言苦說累。廚師祁澤林連軸轉了半個月，公司領導囑咐他回家休息，他表示現在是困難時期，公司有需要，他更應該堅守工作崗位，用更營養可口的膳食協助大家“抗陽”。

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